O que não é COACHING?

Princípios básicos do Coaching. O coachi como toda profissão tem seus códigos de ética e de conduta. Mas alguns princípios são bem importantes e devem ser ressaltados para todos aqueles que desejam praticar o coaching como profissão, ou mesmo de maneira informal.

  1. Coaching não é terapia – o coach não é um profissional que lida com pessoas com qualquer tipo de disfunção psicológica ou mesmo viciados de qualquer natureza. O Processo de coaching não parte do princípio terapêutico, mas sim sessões onde o coachee e o coach farão uma parceria de forma a alcançar objetivos plausíveis, mensuráveis e concretos.

   2.  Objetivos antiéticos e imorais - O coaching não atua com objetivos contraditórios às leis instituídas no país. Portanto é vedado ao coach qualquer desenvolvimento que esteja colocando em risco ou mesmo infringindo qualquer norma ética, moral, social e política. 3.   O coach não é um conselheiro – não cabe ao coach dar conselhos às ações que devem ser tomadas pelo coachee ou grupo submetido ao processo. É vedado ao coach qualquer influência, orientação manipuladora e até mesmo qualquer tipo de insinuação sobre decisões a serem tomadas. Mas é obrigação do coach mostrar todos os caminhos e possibilidades para chegar ao objetivo, não poupando seu coachee de saber as possíveis conseqüências de cada ação tomada. Haja vista toda ação terá uma reação.     

   4.   O coaching não é mentoria – algumas pessoas acabam depositando sua total confiança no coach que em muitos momentos querem transformar seu coach em um mentor, todavia não é esse o papel do coach. O processo de coaching precisa tirar o indivíduo de sua zona de conforto, algo que alguns mentores, psicólogos, conselheiros não costumam muito fazer. Ao coach cabe a ação de orientar e exigir resultados.

   5.  Não julgar – O coach tem como norma áurea, não exercer qualquer tipo de julgamento sobre seus coachees, ele não está em um processo para julgar, mas para fazer com que o individuo em questão alcance seus objetivos, desde que eles sejam plausíveis, éticos e ecológicos. Caso o objetivo não seja razoável, o coach tem o dever de orientar seu cliente a tomar ações e repensar seu foco para que seus objetivos sejam alcançáveis e tanto coachee como coach consigam ser produtivos no processo.

  6. Relacionamento extra profissional – É expressamente proibido qualquer tipo de relacionamento extra profissional com quem quer que seja. O coach não pode se envolver emocionalmente ou mesmo de forma afetiva com qualquer de seus clientes, independente das circunstâncias. 
    7. Não é PNL - Muitas pessoas confundem coaching com Programação Neuro Linguística, a PNL pode e é utilizada por muitos coaches em várias ferramentas, contudo o coaching não depende diretamente da PNL para ser bem sucedido e os processos funcionarem e darem certo. 

8. Não é Hipnose - Um outro tanto de pessoas confundem coaching com Hipnose e querem utilizar dessas práticas em seus processos, entendo que são coisas muito distintas, sendo assim a hipnose pouco pode produzir em um processo de coaching onde o que está voga são questões do ser humano, sua formação e suas crenças, além do fato que o coaching projeta sempre a vida das pessoas para o futuro e não procurando questões relativas ao passado.

Ficam as dicas, para saber mais deixe seu comentário ou sua sugestão!

Roberto Junior

Coach

O que é coaching?

 É a ação de submeter uma pessoa, (Coachee), ou um grupo a um desenvolvimento pessoal, familiar, espiritual e profissional, entre outras diversas centenas de áreas. O Brasil ainda é um país com pouca efetividade quanto à utilização do coaching, entretanto o coaching na Europa e Estados Unidos é utilizado por quase noventa por cento (90%) dos executivos, CEO´s, gerentes e diretores no âmbito corporativo, e não é só isso, outros segmentos utilizam dos serviços de coaching, como por exemplo: comunidades e líderes religiosos, universitários, pessoas em transição de carreira, pessoas que estão ingressando nas universidades, pessoas que estão mudando de carreira, artistas, políticos... enfim há uma vasta gama de pessoas todos os dias lançando mão deste recurso, com um único objetivo, não importando o segmento. Todos têm em comum o desejo pelo aumento da “performance”, a realização de um sonho, uma conquista impossível de alcançar sozinho, ou sem a contribuição de alguém para mostrar o caminho e incentivar, montar um programa e uma estratégia que torne possível a conquista, ou a realização de um sonho tão almejado.

O que é coach? É o profissional que exerce o coaching, ele deve ter passado por uma formação profissional, ter sido submetido a um treinamento especifico para as funções que irá desempenhar, as formações em coach têm algumas classificações, que podem variar em cada instituição, contudo é sempre importante buscar os serviços de coaches formados com o conhecimento comprovado com horas de trabalho, e “cases” consolidados, as formações mais simples levam cerca de 100 horas para serem concluídas.

O que é coachee? É a pessoa, ou grupo submetido ao trabalho do coach e este ou estes, recebe, recebem o coaching (desenvolvimento, treinamento). Basicamente essa é a definição.

O coaching no contexto histórico. Conforme a maioria das fontes o coaching surge com a figura de Timothy Galwey treinador de tênis, acostumado a treinar atletas de alta performance e com a necessidade de extrair mais de seus pupilos, procurou outros recursos que pudessem agregar ao rendimento, os encontrando na meditação, Galwey passou alguns anos no Oriente captando seus conhecimentos sobre a meditação, também sobre outras áreas aliadas aos treinamentos que pudessem gerar maior aproveitamento, extraindo dos atletas o máximo e os potencializando como verdadeiros campões.