Por que investir em capacitação.
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Quando se investe em capacitação alguns aspectos
vantajosos acabam aparecendo.Um deles é ser liderado por alguém preparado e
capacitado.
Não
existe situação mais confortante do saber que estamos sendo conduzidos por
alguém bem preparado e apto naquilo faz. Você entraria em um avião sabendo que
aquela é a primeira viagem do piloto? Pensaríamos algumas vezes não é verdade?
Outro fator a ser considerado é: o líder de verdade só pode dizer que o
é, quando deixa outros em condições de exercerem a função dele com maior
excelência, o verdadeiro líder não tem ciúmes, pelo contrário, ele se realiza
ao ver o sucesso dos seus liderados, pois ele sabe que contribuiu para que isso
fosse possível. Sábio professor era constantemente
chamado de o grande mestre por seus alunos. Um belo dia respondeu “só serei
reconhecido como mestre, quando eu ver meus alunos fazendo melhor do que eu
faço”. Será que você tem pessoas em seu convívio que podem em um futuro próximo
exercerem suas funções melhor do que você faz atualmente? Se a resposta é sim,
então você está no caminho certo, mas para que isso aconteça com excelência
precisa haver investimento nessas pessoas. É fundamental potencializar dons e talentos!
Já
parou para pensar que grandes empresas investem em treinamentos constantes,
mesmo correndo o risco de os seus funcionários no futuro próximo irem até a
justiça reclamar seus direitos. Para as grandes instituições o que importa é
que seus funcionários sejam bem preparados para exercerem as funções para as
quais foram designados, as grandes instituições sempre visarão o futuro, e não
existe futuro se no presente não houver investimentos em treinamento e preparo.
Se você, sua comunidade e sua instituição têm uma
visão futurista, você investirá em treinamento. Você preparará novos líderes,
lideres qualificadossão capazes de conduzir pessoas sempre olhando para o
futuro.
