Liderança com exemplo

Liderança com exemplo

Se você é daqueles que pensa na liderança sob o prisma do: faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço! 

Tenho uma péssima notícia para você.

Este seu estilo de liderança não o conduzirá a lugar algum. A não ser que seu objetivo seja a derrocada! A destruição de seu papel e imagem como líder! 

Os líderes de verdade e de sucesso, fazem discípulos, não apenas seguidores cegos e idolatras de seu estilo e pessoa! Líderes de verdade formam líderes que os ultrapassam no que tange à liderança. Líderes verdadeiros sempre vão deixar um legado! Você pode se perguntar "como isso é possível?" 

É possível quando se lidera pelo exemplo, nosso exemplo é sempre nosso discurso mais profundo e mais alto na vida daqueles que nos cercam. Sejam nossos filhos, nossos amigos, nossos subordinados, nossas esposas e esposos, nossa equipe. 

Entenda que a liderança influente e eficaz passa pela via do exemplo!

Lendo recentemente um livro sobre liderança, me deparei com a seguinte expressão do autor "Quer saber como é o líder? Olhe para sua equipe". Esta é a mais pura verdade! Se você quer uma equipe engajada... ativa... produtiva e coesa. Quanto você líder está contribuindo para isso? Seu papel é importante, mas o quanto você está contribuindo para isso?

Deixo para vocês refletirem um trecho do filme: Anjos da Vida, mais bravos que o mar. Com Ashton Kutcher e Kevin Costner.

É a ilustração do que estou transmitindo neste post. Se ainda não assistiu ao filme todo. Vale a pena!     

Liderança III

Algumas pessoas confundem liderança com ditadura, para alguns, liderar é por um cabresto nos outros e simplesmente puxar para direita, ou para a esquerda, puxar para parar e dar chibatadas para correr. Definitivamente não estamos tratando de equitação. Mas infelizmente muitas pessoas em posição de liderança confundem as coisas e não tratam as pessoas da maneira que se deve.

Lidar com pessoas é muito mais difícil do que se imagina! Diga se passagem. Quando lidamos com pessoas, lidamos com pensamentos, bagagem de vida, pré-conceitos[1]. Temos ao longo da história ditadores de renome que exerceram uma liderança AUTOCRÁTICA[2]: Hitler... Mussoline... Sadan Hussein só para citar alguns. Todos eles acabaram provando do próprio veneno no fim de suas vidas[3], ou tiveram final de vida trágico e vergonhoso[4]. Este tipo de liderança torna-se ineficaz, inválido, para quem deseja obter resultados sólidos e duradouros.

Liderança na verdade é o dom de fazer com que os outros, sua equipe, seus governados, seus subordinados façam aquilo que você não pode fazer, seja por limitações pessoais, limitação de tempo, ou limitação de recursos. Liderar também é saber influenciar positivamente as pessoas, liderar é unir elementos, por mais inconciliáveis que eles possam parecer. Liderar é fazer com que pessoas contribuam voluntariamente para alcançar os objetivos de uma organização, uma comunidade, uma igreja, uma nação. Ainda que o líder não seja a estrela principal.

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[1] No sentido de conceitos pré-estabelecidos.

[2] Estilo de liderar onde o líder quase nunca ouve seus subordinados

[3] Hitler foi traído pelo seu exército.

[4]Sadam Hussein foi enforcado em 30 de dezembro de 2006.

Some people confuse leadership with dictatorship, to algunsliderar is by a halter on others and simply pull right or left, pull to stop and give lashes to run. Definitely we are not dealing riding. But unfortunately many people in leadership positions confuse things and not treat people the way they should.
Lidarcom people is a lot harder than you think! Say if passage. When dealing with people, dealing with thoughts, life experience, preconceptions. We have along the renowned dictators history who exercised an autocratic leadership: Hitler ... Mussoline Sadan Hussein ... to name a few. They all ended up proving the own poison at the end of their lives, or had a final tragic and shameful life. This type of leadership becomes ineffective, invalid, for those who want to get solid and lasting results.
Leadership really is the gift of making others his team, the governed, his subordinates do what you can not do, either by personal limitations, time constraints, or limited resources. Leadership is also know positively influence people, to lead is to unite elements, however irreconcilable they may seem. To lead is to make people voluntarily contribute to achieving the goals of an organization, a community, a church, a nation.

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Liderança II

O ser humano é um ser sociável por natureza, são poucos os seres humanos que conseguem viver uma vida solitária, eremita[1], ou monástica[2]. Sendo assim naturalmente a vida em comunidade vai exigir um mínimo de orientação, regras, disciplinas, normas entre outras coisas, por este fator sempre estaremos nos deparando com lideres em nossas vidas. Haja vista nosso próprio lar. Podemos constatar em famílias onde os pais exercem o papel de líderes, sempre haverá um filho ou alguém insatisfeito com as normas, mas a liderança dos pais nos lares desenvolve todos os elementos para as famílias saudáveis. Ao passo que, quando isso não acontece, é nítido o desajuste a falta de diretrizes e disciplina que gera consequências terríveis nas famílias. O mesmo se aplica ao mundo corporativo, o mundo político, às comunidades eclesiásticas e qualquer outro tipo de comunidade. Mesmo as sociedades mais arcaicas sempre se utilizaram do expediente de ter um líder.Quando buscamos ao longo da história notaremos que o líder sempre esteve presente, homens como MOISÉS, DAVI, PLATÃO, SÓCRATES, NELSON MANDELA, MARTIN LUTHER KING JUNIOR, JOHN WESLEY, ABRAHAM LINCON e o principal de todos JESUS CRISTO! Líderes de seu tempo em seu contexto social e político, mas sempre líderes.

O mundo enquanto existir precisará de lideres, pois a grande massa (infelizmente) é manipulável e manipulada. Lideres bons, sociedade sadia! Lideres maus, sociedade doente! É simples assim.

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[1] Pessoas que viviam em cavernas e nos desertos, seu principal objetivo era fugir das mazelas da sociedade em busca de uma vida mais tranquila, sem muitos problemas e embates.

[2] Monges que fazem votos de clausura a ponto de saírem dos mosteiros apenas mortos.

Liderança

Liderar não é para qualquer pessoa, a liderança exitosa depende muito mais do que saber falar, ou simplesmente ter conhecimento teórico. Todavia o líder nasce assim, nasce líder! É algo que está na pessoa, porém muitas vezes o que pode acontecer é a liderança estar encubada, inacessível à primeira vista, liderar não é simples, não é uma tarefa fácil, mas quem nasce líder sabe como fazer! O cotidiano espera e busca cada vez mais pessoas que possam liderar, para muitos, ser liderado é estar em uma zona de conforto, não precisar se expor, não precisar pensar, para a grande maioria das pessoas a vida é simplesmente cumprir com as regras sem questionar de forma que não venha a perder o posto, o salário, o cargo enfim.

Contudo cada vez mais o mundo corporativo, as comunidades religiosas, as famílias, precisam de pessoas que liderem com excelência.